祁凤华，2005年6月成为公司研发部一员，在2006年上半年的工作中表现突出，同时在技术服务的诸项工作中表现出了优秀的业务技术能力、组织协调能力、综合素质能力。

作为项目主管，祁凤华带头参与技术服务的具体工作，还针对工作不断进行完善，对门店电话报修业务的流程进行合理修改，提高了门店技术服务的效率，提高了客户的满意程度。如在门店电话报修业务中，她耐心的为门店指导，而不是脾气暴躁地和对方理论，并且在技术服务中善于抓住重点，有着较高的工作效率，任劳任怨，从无怨言。

在门店服务器安装升级以及门店定期轮训工作中，她同样发挥了自己的组织管理能力，将工作安排地井井有条，同时也避免了很多沟通方面的障碍，协调了本部门和公司其它部门之间的工作，使得门店对公司的服务工作达到满意服务。

在员工的内部培训和考核方面，祁凤华发挥了自己的才能，让技术服务工程师的工作水平保持了一定技术水平和业务水平，从而也保障了团队的集团综合水平的稳定发挥，同时为公司从实习生中挑选合适的人才，让团队竞争力得到进一步提高。

祁凤华获得“2006年上半年度优秀员工”奖，她感到很激动和荣幸，她在表彰大会上说道：“我能取得这么好的成绩是和我们部门所有人是分不开的，特别是经理给了我很大的技术支持和资源支持，团队所有人能够积极配合我完成每个任务，我从他们那里也学了许多技术知识和沟通技巧。公司的领导和其它部门的人员也给了我一定的帮助，如果没有他们的支持和协助我也不可能取得今天的成绩，对此我特别感谢徐总、谈总及公司全体同仁，谢谢大家。在今后的工作中我会更加努力、任劳任怨完成公司交给我的任务，带领我们的团队风雨无阻的为门店提供技术服务，保障公司的利益，为公司的前景添砖加瓦。希望在自己不懈的努力下，能够取得2006年下半年的优秀员工称号，也希望在将来的工作中提出宝贵意见、技术指导及沟通技巧。”